企业文化
CULTURE
CULTURE
宁静是人身的包管 ，也是生产的基础 ，在刚已往的宁静事故警示月中,泰龙车队组织各人学习了装载机及挖掘机常见事故案例 ，视频中那一桩桩血淋淋的画面使人感应惋惜的同时又觉得毛骨悚然 ，其中使我感应印象最深的是一起车辆伤害事故 ，当事人是位维修工 ，他在没有驾驶员的配合情况下私自进行车辆维修,导致车辆后移将自己夹伤 ，抢救无效 ，不幸身亡的事故 。也许其时这位维修工想尽快完成车辆维修的心是好的 ，但无论何时 ，干事情都应在包管宁静的前提下进行 ，一味的盲目开展事情也许就会美意办坏事 ，伤己害人 。
针对“视频中的事故案例为什么会爆发”？队长庞林平和各人一起展开了讨论 ，各人有各人的看法 ，站的角度差别 ，认识的事物也会纷歧样 。事故的爆发不过乎就是“人的不宁静行为、物的不宁静状态、情况的影响和治理的缺陷” ，针对以上事故而言我认为主要是人的不宁静行为和治理的缺陷占大部分原因 ，维修工的宁静意识冷淡 ，忽视了宁静的重要性 ，一味地盲目操作是导致事故的主要原因 ，但治理上的缺陷也是导致事故爆发的另一个原因 。在宁静治理如此严格的今天 ，我们所学到的、见到的或爆发在身边的那些或多或少的种种宁静事故 ，究竟是制度的不落实、照旧人的原因?我想大大都都是人的原因多一些 ，思想认识不到位忽视宁静忽视警告、英雄主义、违反操作、违反划定,将警告当儿戏 ，事情图省事 ，不考虑做事的结果 ，最终导致惨剧的爆发 。
每一个人的生命都是家庭的希望和未来, 无论是作为儿子、丈夫或父亲 ，我们如果有没有做到真正的去关爱生命,关爱自己 ，不把宁静和生命放到第一位,等事故爆发了将无法换回 ，留下的将是亲人的哭喊和凄凉的场景！宁静无小事 ，在事情中我们经常的忽略一些小的、认为不重要的隐患（就像有时候我们在检查车辆的时候发明某处有往外渗油的现象 ，就认为不要紧、不必去管 ，这样时间长了小问题也许就可能酿成大问题） ，要害时候就可能成为要我们命的致命隐患 。
都说明知不可为而为之的行为是愚蠢的 ，但就有一些人不信邪 ，偏要实验 ，心存侥幸的行为往往就是事故泛起的开端 。前几天下班途中我看见这样一起事故 ，108国道某处因下雨塌陷 ，要绕道行驶 ，其中一辆挂车处于直行状态、后面紧跟的是一辆小轿车和客车 ，当三辆车并行行至塌陷绕弯处 ，都抱着侥幸的心理想占道行驶 ，结果造成三车相撞事故 ，虽无人员伤亡但也从侧面反应了 ，其时如果都能遵守文明礼让宁静行车的划定 ，事故也不至于爆发 。这也和我们大大都员工一样 ，干事情总心存侥幸认为之前那样干都没事这次也不会有事 ，岂不知一次侥幸不代表永远不失事 ，所以侥幸心理、马虎大意、盲目操作、习惯性违章操作等所导致的结果我们担负不起 。
在事情中任何时候做事都要有责任感和继续 ，做到事有始有终 ，时刻把宁静放到等一位 ，宁静不是做给别人看的 ，而是为了自己的健康和家人的幸福 ，同时也是关联到公司的生产和荣誉 ，以及工业损失等等！
所以 ，我们要把学到的每一起事故案例 ，总结到位 ，来给自己敲响警钟 ，吸取教训 ，事情中防备于未然 ，制止类似不宁静事故再次爆发 ，把平时所学到的培训知识内容总结 ，加以强化并运用到自身的事情中和生活中 ，形成习惯规范究竟 ，远离疏忽大意的坏习惯 ，这样才华坚持企业生产和生命的宁静� 。ㄌ┝荆焊叻闪�
