企业文化
CULTURE
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随着九月的秋风送来一丝秋意，同时也带来了收获季节的庄重使命——公司一年一度的“百日宁静运动”已进入紧张的倒计时。正式进入倒计时阶段。墙上日历的页数逐日递减，电子屏幕上的数字不绝闪烁，这既是时间流逝的标记，也是对我们每位员工宁静意识和责任感的严格考验，警示我们：再宁静防地的建设中，禁止有任何松懈和疏忽。
宁静二字，重若千钧。它是企业稳健生长的基石，少了宁静的支撑，再雄伟的生长蓝图也难以落地；它更是员工幸福生活的包管，失去宁静的守护，家庭的欢声笑语便会蒙上阴影�；赝�，我们从未停止过对宁静的追求：车间里的宁静培训，从设备操作规范到应急处理技巧，每一个知识点都重复强调；按期开展的应急演练，从火情响应到伤员救护，每一次模拟都力求贴近拭魅战；日常事情中，岗位旁的宁静警示标识、同事间的宁静提醒，更是将“宁静”二字融入了事情的每一个细节。但我们深知，宁静事情从没有“完成时”，只有“进行时”，百日宁静运动的倒计时，恰如一声嘹亮的军号，催促着我们以更饱满的热情、更严谨的态度投入到宁静守护中。
在这段要害的倒计时日子里，我们更要将宁静意识转化为实实在在的行动，把每一项宁静要求落到实处。操作设备时，务必严格遵循规程，不图省事简化办法，不存侥幸冒险作业——因为每一个按钮的正确按下、每一次防护装备的规范衣着，都是对自身宁静的郑重允许。在生产现场巡检时，要练就“火眼金睛”，留意地面的水渍油污、设备的异常声响、线路的松动老化，哪怕只是一个不起眼的小隐患，也要第一时间上报处理，做到“早发明、早排除”，不让小危害演酿成大事故。就连日常上下班的出行途中，也要绷紧宁静之弦，遵守交通规则，不闯红灯、不超速行驶，既是�；ぷ约�，也是守护他人的平安。这些看似微小的举动，汇聚起来即是守护宁静的强大力量，每多一份细心，就为宁静防地多添一块砖。
宁静历来不是一个人的战斗，而是需要全员加入的集体行动。我们不但要做好自身的宁静防护，更要主动流传宁静文化，成为宁静理念的“宣传员”和“监督员”。事情间隙，无妨和同事分享自己的宁静经验，好比方何快速排查岗位隐患、怎样正确使用防护工具；遇到新同事不熟悉宁静流程时，主动上前指导，资助他们养陈规范操作的习惯；发明身边保存不宁静行为时，实时地提醒纠正，让“相互监督、相互守护”成为事情中的常态。当每一个人都主动体贴宁静、加入宁静，就能在公司内部营造出“人人讲宁静、事事为宁静、时时想宁静、随处要宁静”的浓厚气氛，让宁静理念真正深入人心。
百日宁静运动的倒计时已经开启，这既是一场对宁静责任的考验，更是一次守护幸福的行动。让我们携手并肩，以高度的责任感和使命感，投入到这场“宁静守卫战”中。用严谨的态度看待每一项事情，用细致的行动排除每一个隐患，用主动的继续发动每一位同事，配合筑牢宁静的坚固防地。我们不但要努力实现百日宁静运动期间“零事故、零伤害”的目标，更要以此次运动为契机，将宁静习惯恒久坚持下去，让宁静成为企业生长的护航者，成为我们每个人幸福生活的守护者！（泰龙公司：严红芳）
