企业文化
CULTURE
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在七月期间，钢渣车间为增强员工的技术熟练度及提升细致化治理水平，实施了以规范操作和精细化治理为焦点的劳动竞赛，针对焖渣工艺的初始环节进行了严格把控 。通过精细化治理焖坑和生产流程，该车间创下了年度最高月产量纪录 。
8月8日早晨，车间围绕焖坑系统焖渣环节的操作技术竞赛，组织了一场深入的技术讨论与经验交流 。此次交流运动以劳动竞赛为切入点，旨在告竣思想、标准与操作的三位一体统一，通太过享个人优秀作业经验，配合提升技术水平 。，提升操作技术 。讨论后一致认为，精确控制焖坑耙渣的吊水历程，包括调解吊水时长、水量及每坑装渣量，关于包管焖渣水分的稳定性及生产流程中粒级疏散的效率至关重要 。别的，各班次针对出渣顺序，对沉化池内堆渣位置提出调解建议，建议将较早出渣堆放于沉化池东侧，而较晚出渣则堆放于西侧，旨在增进渣的二次粉化，细化水分整体粒级，减少块状渣块，降低铲车掏仓的频率和物料消耗，进而提升产品的选出率 。
在此次技术竞赛及交流研讨中，有效增进了员工对技术知识的学习热情和对先进技术的追求，显著提升了焖渣操作的技术水平 。此举不但降低了设备与车辆备件的使用消耗，并且为生产工艺的稳定性提供了坚实基础 。与此同时，团队协作意识获得了增强，通过统一理念与精细化治理体系，进一步确保了生产的稳定性及产品质量的提升 。（钢渣车间：李智）
