企业文化
CULTURE
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宁静是个永恒的话题，没有宁静，我们的生命得不到包管 ；没有宁静，我们做不了任何事 ；没有宁静，企业也无从生长。
回首近几年来所学的一起起凄惨的宁静事故，这不得不引起我们每个人的重视和警示。虽然我们天天讲宁静，可为什么事故照旧会爆发？我认为其主要原因是当事人的宁静意识不敷，其次是麻痹大意和冒险行为所造成的。
宁静和我们的职责是密不可分的，职责是我们的使命，是我们的义务，更是一种力量，在发明隐患危及宁静的要害时刻，他会告诉我们该怎么做。所以在事情当中，我们必须去严格的遵守各项宁静规章制度，小到劳保衣着齐全，大到种种应急步伐、规范。说到这里，我自有体会，有次班中进行设备点检的时候不小心就撞到了管道支架，摸摸头才反应过来幸亏有宁静帽护着，要不然肯定是头破血流，也因此提醒了自己规范劳护用品马虎不得，要害时候它能� ；つ恪�
作为一名员工，无论做任何一项事情，都必须严格凭据宁静操作规程去作业，明确作业现场合保存的危险源并制定防备步伐，确认宁静后再作业。有危险，我们应立刻停止作业，完善步伐，绝不可冒险作业。从宁静的细节入手，尽职尽责的把每一个环节都履行到位，纵然最细微的部分也不可疏忽大意。
其实，所谓的规章制度，就是从每一起事故爆发后总结出来的教训，日积月累，也就成了我们的制度。这是血的教训换来的，而我们就靠这些规章制度来保全我们的生命宁静。
“前车之鉴，后事之师”，在宁静问题上，我们必须警钟长鸣，肩负起责任使命。你遵守规则，它就会护你宁静。若你违背，你便要支付血的价钱。所以我们不要轻视那些条条框框的划定，只有我们遵守各项宁静规程，才华远离事故的爆发。
宁静像是我们形影不离的影子，与我们朝夕相处，我们必须看好这个生命的影子，重视宁静！（嘉惠公司：苏娜）
