企业文化
CULTURE
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宁静事情，警钟长鸣，九月份在我公司规模内开展了“宁静警示教育月”运动。在此期间，我们利用班前会每天学习一起事故案例，目的就是要让我们从事故中深刻的吸取教训，警醒全员的宁静责任意识；剖析事故原因，结合自身岗位举一反三，查找本岗位所保存的问题和隐患，并实施整改步伐。
在车间领导的安排安排下，我们还组织了 “现身说法”运动，运动主要对近几年来检查中发明的“三违”人员和爆发宁静事故的人员讲解亲身经历、事故感受以及对宁静的认知，以此强化自我约束，按章操作，履行职责，做实质宁静员工。除此之外，由车间领导带队，组织全员到本车间事故点，重忆事故经过，再听事故原因。熟悉的园地，回忆令人痛定思痛的悲惨情景，让我们牢牢记着事故教训，让悲剧不再爆发。另外，车间以岗位危害源辩识、岗位操作规程、应急处理知识、典范事故案例剖析为重点内容体例考试题，组织全员开展考试，其用意照旧强化宁静知识，提升全员的岗位危险因素辩识能力和宁静操作技术以及应急处理能力。
我觉得最有意义的事情，9月中旬公司特邀龙钢公司专业的老师给我们进行了一次“心肺苏醒施救法”实操培训�？此萍虻サ男姆嗡招巡僮骼锩娴拿诺勒娌簧�，让我翻开眼界。老师示范完后问有没有谁愿意操作，可是各人心里都没底，怕做欠好，然后我们工段长喊了我的名字，我鼓足勇气上去按老师讲的步逐一步一步操作，可是做到按压这块，各人都笑了，因为我按了好多次都没抵达要求，可能是手上没劲，也可能是没掌握到技巧，看似简单的行动，实际操作其实不易。然后老师又耐心的给我讲解按压时的重点及注意事项，厥后在老师的指点下，终于有了进步。其拭魅这是一个很值得我们每个人学习的技术，因为在要害时刻，它能救人于危难。
九月末，为引发职工争先创优，敢于拼搏的精神，使我们的团队更有凝聚力，公司特举办了一次“文体”运动角逐，运动项目中穿插着宁静知识问答，整体角逐历程紧张而又猛烈，队员摔倒再爬起，继续向前冲。各人通过月末此次运动松开自己，适当减压。
这是一个时刻警示宁静的九月；这是一个富厚多彩的九月；这是一个难忘的九月；这更是一个平安的九月。生命重于一切，没有生命，一切皆为空谈。所以，生产再忙，也不要忘记宁静，时时刻刻都要把宁静放在首位。（嘉惠公司：苏娜）
