企业文化
CULTURE
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进入九月份以来，随着新《宁静生产法》的推进和实施，全集团以车间开展“宁静警示月”运动，运动以“勿忘前车之鉴、宁静警钟长鸣”为主题，主要内容为新宁静生产法的学习与了解，在“双节”前后的宁静专项检查以及近几年宁静事故案例回首。
各车间以作业区/工段为单位，在班前会上组织学习，选取公司近年来爆发的人身或机械伤害事故，分期分批进行讨论学习，班组成员凭据事故爆发的具体原因，举一反三，反思班组相类似作业的违章违规行为，紧紧围绕案例中的事故缺陷、违章行为、违反作业流程行为、危险源辨识、危险因素预先剖析，宁静步伐落实，互联互保落实情况征求班组员工意见，并提出相应的整改步伐。另外，车间在“警示月运动”“双节”前后划分组织宁静大检查，重点检查设备保存的问题和隐患、纠正违章行为、消除不宁静因素，特别是要对宁静检查中发明的隐患整改情况进行“转头看”，确保整改到位。
通过“宁静警示月”运动，认真学习新的《宁静生产法》以及事故案例的回首，使我们的宁静治理事情又有了新的认知和目标，创立了良好的气氛，提高了宽大员工的宁静生产意识，增强了员工宁静责任感，富厚了宁静生产知识。虽然我们也清醒的认识到，宁静事情并非一时之需，而是要常抓不懈，警钟长鸣。在今后的事情中，宁静治理事情丝绝不可松开，必须将事故隐患实时消除门外，杜绝事故的爆发，顺利实现宁静生产目标。
“宁静生产，预防为主”这个是随处可见的一条口号，可是我们怎样才华做到呢 ？首先我们一定要遵守管生产必管宁静的原则，在事情中决不可保存侥幸心理，要认真执行“严是爱、松是害”的原则，必须要做到“循章必严、违章必究”的原则。宁静是容不得别人急视它的保存，它是时时刻刻都在注视着你，宁静隐患无处不在、宁静隐患禁止忽视、我们要不绝的增强自我的宁静意识，配合把“事故”和“三违”消灭在萌芽中�。ǖ绿旃荆和跣〔ǎ�
