企业文化
CULTURE
CULTURE
记得刚进单位上班那会儿 ，总有这样一群人：红袖章 ，手里还拿着个小簿本 ，但凡所到之处总是能找到这样那样的问题 ，他们似乎看什么都差池 ，别人干什么他们都想管 。其时我心里就有种种不满和诉苦 ，上个班怎么这么多事 ，这也不可干那也不敢干 ，一不留神还得受处分 ，预计许多人就和那时候的我一样内心都是极其厌恶这些人 ，也很是排斥他们那“多管闲事”的做法 。直到厥后 ，自己也走上了这样的岗位——宁静员 ，并且一干就是四五年头 ，也是在这四五年的事情实践中 ，让我对宁静有了重新的认识 ，也对宁静治理事情有了更深的理解 。
宁静治理是一个良心活
宁静治理是一个良心活 ，这句话虽说起来简单 ，但做起来确实禁止易 。大大都时候许多的问题都是治理人员不说到位 ，违章人员就假装不知道 ，最终酿成事故 ，害人害己 。要做到防患于未然 ，就必须运用有效的手段去查隐患、纠违章 ，一来二去宁静治理又成了“冒监犯”的事情 。不管 ，是对他人的不卖力任 ，管 ，是自己职责所在 ，两者之间唯有全选才是理智 ，宁冒监犯于一时 ，也勿让人后悔一世 。干 ，就要踏踏实实、兢兢业业 ，纵然忍辱负重 ，也绝不昧了良心 。
宁静治理大于天
宁静治理大于天 ，没有宁静 ，一切结果都将是“零” 。“生产再忙、宁静勿忘”像这样的口号我们在作业现场随处可见 ，但绝大部分人仅仅只是把它当做了口号 ，基础就没有认识到它的真正寄义 ，依旧是为了赶生产而忽视宁静治理 。每当爆发一起宁静事故以后 ，转头一算 ，原来前九十九次的乐成却没能抵的过这最后一次事故的损失 。于公 ，宁静事故是企业不肯爆发的 ，也是执法所不可容忍的 。于私 ，用他人流血流泪换来的乐成基础就不算乐成 。所以说 ，不要让口号取代了行动 ，宁静治理虽大于一切 ，但它所期盼的乐成其实很简单：“欢快奋兴上班来 ，平平安安回家去” 。
宁静治理是责任也是荣耀
宁静治理既是一份责任也是一份荣耀 。我们每一位员工对企业来说只是其中一份子 ，但关于家庭来说却是整个全部 。宁静治理就是要让企业不流失一份子 ，让家庭不失去顶梁柱 。一份责任、一份荣耀 ，保一方平安 ，这才是宁静治理人该有的态度 ，我们应当不忘初心 ，砥砺前行 ，在宁静治理的事情门路上一如既往的走下去 ，并且要越走越好、越走越远…（文：柏设永）
